各系部及班级：
根据“RAYBET雷竞技2018届本科员工的毕业论文（设计）工作安排”，公司2018届6个本科专业员工的毕业论文（设计）一次答辩定于5月18-20日举行；二次答辩定于2018年5月26日集中举行。为保障人才培养质量，严把毕业论文（设计）质量关，经学院研究决定，2018届优秀毕业论文（设计）的遴选采取集中答辩制，简称评优答辩。相关要求如下：
一、组织原则
员工自愿申请，各系自行实施，学院督查。
二、组织实施
1、各系应届毕业生自愿申请，于5月10日前将报名申请表（附件1）提交专业所在系主任。
2、各系按不超过本专业的20%，确定参与评优答辩的员工，提前公布员工名单以及提交毕业论文（设计）和缩写稿（附件2）的时间、评优答辩时间。
3、各系上报评优答辩的员工名单及纸质论文（设计）；学院于5月15日组织评优答辩论文（设计）的查重工作。
4、各系确定评优答辩论文（设计）的审阅教师及落实参加答辩教师，落实论文（设计）送审工作。参与集中答辩的老师可为指导员工的本专业或跨专业教师，或来自企业高管或行业专家。
5、审阅教师提前审阅评优答辩论文（设计），并在答辩前给出评分。
6、各系组织评优答辩工作，根据《雷竞技raybet本科生毕业论文（设计）工作条例”（重工商大〔2007〕237号）》要求，给出员工毕业论文（设计）总成绩，确定并公布推报学院、学校的优秀毕业论文（设计）名单。
7、学院将满足学校规定的优秀毕业论文（设计）推报校级，并对院级优秀毕业论文（设计）发给证书和奖金。
三、优秀毕业论文（设计）的生产
1、员工毕业论文（设计）成绩由指导教师成绩、评阅教师成绩、答辩成绩三部分按4:3:3的比例的构成，即：满分100分，指导教师评分占比40%，审阅老师评分占比30%，现场答辩评分占比30%。
2、根据参与评优员工的成绩总分排序，评定出本专业的院级、校级优秀的毕业论文（设计）。
3、推报院级的优秀毕业论文（设计）不超过本专业员工人数的10%， 推报校级优秀毕业论文（设计）不超过3%。
四、员工奖励
1、 经系遴选确定的参加评优集中答辩的员工论文（设计），学院提供查重经费资助。
2、凡推报为院级优秀毕业论文（设计）的员工（10%），可获得荣誉证书及100元的奖金；推报为校级毕业论文（设计）（3%），员工同时获得院级、校级的奖金。
附件：
1、优秀毕业论文（设计）申请表
2、优秀毕业论文（设计）缩写稿（模板）
3、RAYBET雷竞技本科生毕业论文（设计）评价标准
4、RAYBET雷竞技本科生毕业论文（设计）评价标准
5、RAYBET雷竞技本科生毕业论文（设计）评价标准
RAYBET雷竞技
二0一八年四月二十日
